コロナ禍2回目の春が過ぎようとしている今、ニューノーマルの働き方について再考の時がきました。 テレワークの導入はコロナ禍における新しい働き方の第一歩でしたが、働き方というものは日々に変化し続けております。 それに対して常に対応を強いられるのではなく、右往左往するのではなく、 自宅でも、オフィスでも、どこでも、場所を問わず全体のパフォーマンスを 維持できる柔軟性が必須ではないでしょうか? 本ウェビナーでは、様々な業界の講師陣をお招きし、世の中の働き方の現状把握とともに、 今一度オフィスの在り方について再考し、具体例も交えながら、 ニューノーマル時代の今だからこそ培える働き方の本質を多角的に導き出します。
✅このような疑問・お悩みはございませんか?
  • 急いでテレワークを導入してみたものの、上手くいっていない 
  • そもそも働き方が多様なため、テレワークは合わない
  • テレワーク導入後、勤怠管理や日々の業務管理がうまくいかない
  • テレワークが続いているけど、今オフィスの使い方ってもったいないよな…
  • ハイブリッドワーク…?テレワークを導入したばかりで何が正解かわからない
✅このような方々におススメ!
  • テレワーク、スマートワークの実施・推進に関心をお持ちの管理職・人事部・総務部・経営企画部の方
  • 他社企業のハイブリッド勤務の成功事例に興味がある方

開催概要

名称 オフィスの機能を再考しよう。 ハイブリッドワークが導き出す働き方の本質とは。
日程 2021年6月15日(火)14:00 - 16:00
会場 オンラインセミナー
共催 アステリア株式会社 株式会社オカムラ 株式会社 ニッセイコム レノボ・ジャパン合同会社
お問い合わせ レノボ・ジャパン合同会社 イベント事務局 Mail  :[email protected] 営業時間:10:00 ~ 18:00 担当  :田中(株式会社猿人内)

お申し込み

個人情報の取扱について 本セミナーへのお申込によりご提供頂いた情報を、希望の方法およびアステリア(株)、(株)オカムラ、(株)ニッセイコム、レノボ・ジャパン(合)および レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ(合)は、サービス、イベントなどに関する情報をお送りするために提供くださった情報を使用させていただく場合があります。 アステリアのプライバシーポリシーについて (https://www.asteria.com/jp/privacy/) オカムラのプライバシーポリシーについて (https://www.okamura.co.jp/privacy.html) ニッセイコムのプライバシーポリシーについて (http://www.nisseicom.co.jp/privacy/index.html) レノボのプライバシー取扱基準について (http://www3.lenovo.com/jp/ja/privacy/) 下記ご同意の上、お申込みください。
受付終了
申し込みを締め切りました。 ※本セミナーはオンラインセミナー形式です。 ※各登壇社の競合他社の方など、主催者の判断により、セミナーへのご参加をご遠慮いただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

プログラム

※講演内容は変更になる可能性が御座います。あらかじめご了承ください。
14:00 - 14:05

ご挨拶・Zoom使用方法のご案内

司会

14:05 - 14:35

「不可逆」となった働き方の変化に対応する ハイブリッドワークを実現する上で大切な3つの観点

COVID-19の影響により、日本の働き方は非連続的な変化のときを迎えています。事業所と自宅、またコワーキングスペースなど、場所を問わない柔軟な働き方、すなわちハイブリッドワークが注目を集めているのもそのためです。そして、この流れは「With コロナ/ After コロナ」の時代においても止まることはありません。 本セッションでは、レノボ・ジャパンが実施した市場調査の結果やテクノロジーの動向、また、自社での実践や多くのお客さまのテレワーク推進を支援してきた知見をもとに、柔軟性の高い働き方を実現するために重要な3つの観点をご紹介します。

レノボ・ジャパン合同会社 コマーシャル事業部 企画本部 製品企画部 モダンプラットフォームグループ マネージャー ワークスタイル・エバンジェリスト 元嶋 亮太 氏

14:35 - 15:05

どこでも働ける時代のオフィスの考え方 ~これからの“ちょうどいい”って何だろう?~

今、働き方に合わせてオフィスの再定義が求められる中、オカムラでは、オフィスの面積を単に縮小する「ダウンサイジング」ではなく、必要な機能を、必要な面積に適正化する「ライトサイジング」が必要だと考えております。本セッションでは「ライトサイジング」の考え方やこれからのオフィスの役割などについてお話いたします。

株式会社オカムラ ワークデザインストラテジー部 コンサルティングセンター ソリューションユニット ユニットリーダー 六車 文明 氏

15:05 - 15:35

ニューノーマル時代の「ワークプレイス」再考 フレキシブルな働き方を実現するための AI/IoT ソリューションとは

本セッションでは、AI/IoT統合ソリューション「Gravio」を用いた、CO2センサーやカメラAI推論による人密度検知を活用した「三密回避」や、温湿度や人感などのセンサー情報を遠隔監視することで「出社回数の最適化」を実現したお客様事例を中心に、弊社のワークスタイル改革への取り組みも合わせてご紹介します。

アステリア株式会社 グローバルGravio事業部 事業部長 垂見 智真 氏

15:35 - 16:00

「IoTを活用した作業状況の見える化」(社内での実証実験) ~テレワーク時の社内活用における成功/失敗事例のご紹介~

当社では、在宅勤務を行っている社員の健康を「働きすぎ防止」の観点から管理するため、作業状況の管理において、センサーデータを利用する検証を一部の部署で行っています。 本セッションでは、実証実験の結果とともに、IoTセンサーと業務アプリケーション(Outlook、Teams 等)との連携ソリューションをご紹介します。

株式会社ニッセイコム サポート&サービス本部 DX推進センター 主任 佳元 由季 氏

ご登壇者様紹介

レノボ・ジャパン合同会社 コマーシャル事業部 企画本部 製品企画部 モダンプラットフォームグループ マネージャー ワークスタイル・エバンジェリスト
株式会社オカムラ ワークデザインストラテジー部 コンサルティングセンター ソリューションユニット ユニットリーダー
アステリア株式会社 グローバルGravio事業部 事業部長
株式会社ニッセイコム サポート&サービス本部 DX推進センター 主任